Bos días. Espero que todo vaia ben hoxe.Comparto con vós moitos coñecementos sobre as plantas antes.Hoxe permíteme mostrarche a formación corporativa da nosa empresa.Co fin de servir mellor aos clientes, así como o rendemento de sprint de fe firme, organizamos un adestramento interno.Tres días de formación interna.Agora quero compartir con vós o contido da formación.
O primeiro día, a profe fíxonos unha pregunta, por que participamos na formación.Alguén respondeu para coñecerse mellor a si mesmo, outro que respondeu só quere coñecer a maxia do adestramento. A resposta é moitas diferenzas.Cada persoa ten a súa propia idea.
A profesora dispuxo que nos sentamos en círculo, e todos paramos no centro.Cada un pode dicir o que precisa mellorar.Foi un gran choque para todos.Porque cada compañeiro de traballo sinalará algo que esta persoa fixo mal, e espera que poida mellorar.Pero é para que todos poidamos traballar mellor xuntos no traballo.Despois deste pequeno encontro, todos medramos, aceptamos os consellos de cada compañeiro e melloramos.
Tamén xogamos a un xogo no que todos necesitan ir dunha liña a outra duns 5 metros cunha publicación diferente. Se a túa publicación é a mesma que todas as posicións que todos usaron antes, debes comezar de novo.Está moi emocionado e o partido foi de sete xornadas.Somos un total de 22 persoas.Polo tanto, a publicación ten 154 tipos.Mentres siga.Seguiremos inventando diferentes posicións para superar o partido.Mentres a nosa propia crenza sexa o suficientemente forte, hai innumerables formas.A crenza é 100% e as formas é 0%.Tamén confiamos moito na importancia da crenza, polo que o próximo mes rematamos o noso obxectivo de rendemento.É máis do habitual sobre o 25%.
Iso é todo o que quero compartir contigo.Mantén as metas o que queres ser ou o que queres facer, e segue crendo que gañarás ou serás, finalmente conseguiraso.
Hora de publicación: Dec-09-2022