Bos días. Espero que todo saia ben hoxe. Comparto con vostede moitos coñecementos de plantas antes. Hoxe déixame amosarche ao redor da nosa formación corporativa da nosa empresa. Para servir mellor aos clientes, así como o rendemento firme do sprint de fe, organizamos unha formación interna. Tres días adestramento interno. Agora quero compartir contigo o contido da formación.
No primeiro día, o profesor fíxonos unha pregunta, por que participamos na formación. Alguén respondeu para coñecerse mellor, outro que respondeu só quere saber a maxia do adestramento. A resposta é moitas diferenzas. Cada persoa ten a súa propia idea.
O profesor dispuxo sentámonos a un círculo e todos están no centro. Todo o mundo pode dicir o que precisa para mellorar. Foi un gran choque para todos. Porque cada compañeiro de traballo sinalará algo que esta persoa fixo mal e espero que poida mellorar. Pero é para que todos poidamos traballar xuntos mellor no traballo. Despois desta pequena reunión, todos cremos, aceptamos os consellos de cada compañeiro e melloramos.
Tamén xogamos a un xogo que todos necesitan ir dunha liña a outra liña de aproximadamente 5 metros con post diferente. Se a túa publicación é a mesma que todas as posicións que Evryone utilizaron antes, entón tes que comezar de novo. Está moi emocionado e o xogo foi sete roldas. Temos 22 persoas. Así, a publicación ten 154 tipos. Mentres siga adiante. Seguiremos chegando con diferentes posicións para pasar polo xogo. Sempre que a nosa propia crenza sexa o suficientemente forte, entón hai infinidade de xeitos. A crenza é do 100% e as formas é do 0%. Tamén confiamos moi na importancia da crenza, polo que o mes que vén rematamos o noso obxectivo de rendemento. É máis do habitual aproximadamente o 25%.
Iso é todo o que quero compartir contigo. Manteña os obxectivos o que queres ser ou o que queres facer e segue crendo que gañará ou serás, conseguirás finalmente.
Tempo de publicación: decembro de 09-2022